拓展项目效果总结
1.在受训过程中，个人的积极性是否有了些许的改变。身体和声音有没有同样的发生了改变？
2.仔细观察有没有人缺少集体观念，开小差，认为自己的一些偷懒的小动作不影响到整个集体以及产生的各种后果。
3.发起一个话题：“如果想让自己能够坐在别人的腿上能够舒服，能够坐的稳定，每个人就先学会先将自己当成一个合格的椅子。”认真听取他们各自看法。
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体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，企业家庭日哪里有，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
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学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。
学习者是投入于省思的体验中。
那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言有特别的重要性。
牵涉到完整的自己——身体、想法、感觉和行动，不是只关于心智，换句话说，学习者是整个人全然投入的。
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