OCS认证 验厂中员工工资方面的审核要求。
工资支付给员工至少是当地法律的工资。
工资率也是同样记录在员工的个人档案。
不存在任何明显的工资的性别，种族，等等。
不寻常的款项扣除员工工资的“就业经纪人费”。
加班工资支付周期测试正确计算的保费率为法律所要求的，或至少，一般每小时工资。
工资存根包括：总工作时间（包括定期和加班费），总补偿，总固定收益率，总收入总额支付计件，员工工资，OCS认证证书，加班工资，扣除的性质和数量，与网上支付。
工资登记或记录包括：姓名和号码每个工人，工资总额，扣除款项，支付，网，和付款日期。
工资支付的适用期正确计算。
所有适用的正确计算和扣除款项。
所有相关的利益提供。
员工不粘结或契约。
美国非营利组织Textile Exchange推出新的有机认证标准——有机含量标准(The Organic ContentStandard)，简称OCS。该标准通过跟踪有机原材料的种植从而监管整个有机产业链。TextileExchange表示，OCS将取代现有的OE(OrganicExchange)混纺标准。此外，OCS将应用于各种有机种植原料的验证，而不只限于有机棉。
OCS认证审核项目有哪些？
OCS认证审核项目如下所示：
1、审核范围
针对申请办理的商品牵涉到得因此生产加工工艺流程及设备进行审核，必须在非生产加工现场散装贴上标签等还要对这种场地进行审核，以确保认证商品的一致性。
2、文件审核
确定其对有机化学生产的风险性及申请人采取一定的有效措施的制约性，是不是存有平行生产，有机化学和非有机化学生产隔离措施的实效性。
3、工作人员访谈
针对OCS标准必须根据对经营者少技术人员，品质责任人，汕头OCS认证，职工，库管责任人的采访。
4、商品的抽样
在现场审核全过程中，检测员务必考虑到商品的抽样难题，OCS认证，依据标准的规定，若有对有机化学实际操作有一切猜疑，能够抽样，并填好抽样文件。
5、投入物的审核
针对OCS标准关键关心有机化学成份的占比，必须重点关注应用的印染剂和其他化工原材料是不是符合规定。
6、审核中其他必须留意的内容：
对认证商品的生产量与销量的汇总核算
对商品和认证认证标示追朔管理体系，包裝标示的情况和认证
对上一年度的不符项采用的改正或纠正措施进行认证
有机物含量标准
有机物含量标准(OCS）能够应用于所有含有5%-有机原料的非食品产品。此标准能够用于证实终产品中的有机原料含量。它能够用于从原料源头追溯至终产品且此过程都有一个可信的第三方组织进行认证。在完全独立评估产品有机含量的过程中，有机含量标准OCS认证，标准将秉承透明性和一致性。此标准可以作为公司之间的商务工具用以帮助企业确保其购买的或支付的产品是符合其要求的。 随着生活水平的提高，消费者对“健康”、“环保”、“有机”、“绿色”越来越重视。国内外各商和协会为满足需求已制定相应的认证标准。而如何先人一步，通过此类认证无疑是中国企业必须面临的问题，本期验厂好帮手就为大家讲解“有机棉认证”相关知识。有机棉这一名词是从英文OrganicCotton直译过来的。在国外其他语言中也有叫生态棉或生物棉的。有机棉生产中，以有机肥生物防虫害自然耕作管理为主，不许使用化学制品，从种子到农产品全天然无污染生产。并以各国或WTO/FAO颁布的《农产品安全质量标准》为衡量尺度，棉花中重金属有害生物（包括微生物、卵等）等有毒有害物质含量控制在标准规定范围内，并获得认证的商品棉花。有机棉的生产方面，不仅需要栽培棉花的光、热、水、土等必要条件，还对耕地土壤环境、灌溉水质、空气环境等的洁净程度有特定的要求。
汕头OCS认证-苏州绿加环保-OCS认证由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司是江苏 苏州,中介服务的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在绿加可持续发展领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创绿加可持续发展更加美好的未来。