人员管理
一支稳定熟练的员工队伍是电镀经营能否取得成功的关键。这要求做到以下几点:
1、制定岗位责任标准,这是管理员工的依据。
2、加强员工培训,新入厂员工培训和技能·级培训,培训的目地是所有员工能熟练掌握岗位操作技能,熟悉厂纪厂规,明确岗位质量要求,苏州真空镀膜公司,Zui其要会看货。通过员工培训培养后备力量,苏州真空镀膜,以免因员工流动造成生产质量不稳定。
3、在保证工时产值指标的前提下,制定奖罚制度,尽量留住岗位能手,苏州真空镀膜电话,确保关键岗位员工流动性不大。
4、强化管理人员之间的沟通与协调,使每个环节紧密相扣,让车间是一个团结拼搏的总体,而不至于出现各司其职,各自为政的局面。
关于电镀厂的加热节能设备的方法如处理方式为以下两种:
直接加热:
特性:采用不锈钢、纯钛、特佛龙等换热器直接加热槽液,自动控温,无换热温差,温度平均。电镀前处置高温局部加热节能50%左右,电镀后处置镀镍、碱铜加热节能等节约70%左右。
适用于龙门线、环形线等槽液较大的电镀加工厂
间接加热方法:
特性:经过热泵主机加热储热水箱的热水,再由热水经过槽内放置的蛇形钛管加热槽液,由温度控制器控制水管电磁阀的开关来控制温度,有换热温差,可集中供热。节能约50%左右。
适用于手动线、连续镀线等槽液较小,电镀加热节能槽较多的电镀厂。
功能性镀层
(1)改善零件表面焊接性有锡镀层、铜镀层、铅-锡镀层;(2)提高金属表面硬度和耐磨性有硬铬层、松孔铬层、铝硬质氧化、厚镍镀层、镍磷合金层;(3)修复零件尺寸有铁镀层、铬镀层;(4)提高金属导电性有银镀层;(5)提高轴瓦自润滑性有铅-锡镀层、铅-锡-铜镀层;(6)防止渗碳的有铜镀层。除上所述外,还有钢铁氧化、铝及铝合金氧化、模具电镀、塑料电镀、金属表面着色等表面处理技术在汽车上都有所体现。
汽车行业的电镀还区别于其他行业的电镀,是因为汽车电镀的一些零部件关系到产品的安全性和可靠性,更关系到汽车交通事故是否会发生。因此汽车行业在进行制造过程中应选择具备一定资质实力和丰富经验的电镀服务商。
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