一、学会取舍
你不大可能把行测所有的题目全部搞定，行测分值分布，需要学会取舍，但是，放弃一部分的同时你得在其他部分中补回来。你要找到你的优势题型，对于你不擅长的模块，在复习的时候投入三成的功力就行了，答题的时候也是这个思路，在自己优势的领域拿到足够多的分，放弃一部分的题目。
二、合理分配时间
1、常识判断（建议5分钟）
题量：15-20题
常识判断是考查各个方面知识的积累。所以会就是会，不会就是不会，不需要在此浪费过多时间。
2、言语理解（建议35分钟）
题量：35-40题
言语理解是对我们语言表达综合能力和文字词语基本功底的检验。做这一部分时，其实在一定的程度上是依赖于我们的语感，在考试中出现的词语，咱们大部分都能在平时的模拟中遇到。在做言语理解时，要找准关键词，例如“说明了什么”“提示我们”“Zui核心”等等，每个关键词所要求的答案风格并不是一样的。
所以，要多多总结，总结出每一个问句关键词所对应的答案风格类型。
3、判断推理（建议35分钟）
题量：35-40题
这一部分分成了四个部分：图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。我们在做这一模块时，要注意做题顺序，大家都知道有一个良好的开始就会事半功倍。每个人在判断推理这一模块的四个部分里面，所擅长的部分都不一样，我们就先做自己擅长的那一部分，做自己Zui有把握的那一部分。这样在我们做完言语理解有可能懵圈的时候，转做判断推理这一大模块，就能够有一个思维非常清楚的开始，行测分值，才不至于陷入手忙脚乱中。
2019年江苏公务员无领导小组讨论面试形式及介绍
无领导小组讨论特点 讨论优点 无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，和其他测评工具比较起来，具有以下几个方面的优点： 能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质； 能观察到应试者之间的相互作用； 能依据应试者的行为特征来对其进行更加全i面、合理的评价； 能够涉及到应试者的多种能力要素和个性特质； 能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。 能使应试者有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异； 能节省时间。并且能对竞争同一岗位的应试者的表现进行同时比较(横向对比)； 应用范围广，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等。
政成公面试技巧
提前准备很重要，知识状态都不少；
时政热点要关心，名言典故要知晓。
面试i题型要熟悉，真实案例要记牢；
切忌死记与硬背，多说多练水平高。
冷静面对心态好，园区行测，莫要紧张与急躁；
自信大方重仪表，鞠躬问好带微笑。
声音洪亮要流畅，抬头挺胸少看稿；
态度鲜明不刻板，行测答题技巧，语气平和不极端。
紧扣题意不跑偏，开门见山不绕弯；
结构完整不缺失，层次清晰不混乱。
情真意切不做作，独具匠心不俗套；
联系实际不空谈，紧接地气不虚高。
重点突出不求全，稍有不足跳一跳；
主体分析责任明，原因影响先找到。
改进措施要具体，方法得当有妙招；
总结展望重升华，自我落实价更高。
组织管理重计划，应急应变不乱套。
情景模拟假似真，人际关系多微妙。
自我认知应客观，紧贴岗位真需要。
学习思路去套路，真诚自然效果好。
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