支持类型和条件
创业领l军人才
050001 创业领l军人才
主要支持既通科技又懂市场，带团队、带技术、带项目来苏创业，对我市实施创新驱动战略和经济高质量发展起到引领支撑作用的领l军人才。优先支持全职来苏创业的人才（团队）。基本条件如下：
（1）具有硕士研究生及以上学位，具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩；
（2）创业项目具有自主知识产权，掌握相关核心技术，技术水平达到国际先进或国内领l先，能够填补国g内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；
（3）创办企业属于高成长性科技型企业或现代服务业企业，为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第d一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。
（4）申报人应于2016年1月1日后来到苏州，第二批（下半年）受理2020年7月1日-2021年6月30日之间完成企业工商注册、验资等相关工作的创业人才项目；
050006 区域重点产业专项
主要支持各地区根据已核定的重点产业领域引进的创业人才项目（园区核定的重点产业领域为：纳米专项（微纳制造、纳米新材料、纳米能源与清洁）、生物医药专项（小分子药研究、生物药研究））。该专项以市、市（县）和区联动方式组织，申报人及企业须符合第二批姑苏领l军人才计划创业领l军人才的相关要求。各地区核定的符合条件的人才项目不少于10项。
创新领l军人才
050002 创新领l军人才
创新领l军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。
企业创新人才主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新领l军人才。基本条件如下：
（1）拥有博士学位（国g家级重大人才工程人才、世界500强企业首席技术官、国家重大科研项目负责人可放宽到硕士）；
（2）具有国内外知z名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果；
（3）2019年1月1日后引进到苏州企业全职工作，担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，并于2021年6月30日前完成引进相关手续正式到岗工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上；
（4）用人单位给予人才的税前年薪不低于24万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低；
（5）引才企业应具备以下条件之一：①经认定的国家高新技术企业；②市级高成长性创新型企业培育计划、瞪羚企业培育计划入选企业；③市级以上领l军人才创办的企业；④建有市级及以上研发机构的企业。
高校院所创新人才主要支持在苏高校、科研院所上一年度自主引进培育的重大人才项目（定向组织）。
青年领l军人才
050007 青年领l军人才
主要支持在苏创业或全职引进到苏州企业、在苏高校和科研机构领衔创新研究，有望进入产业前端和世界科技前沿的青年科技型企业家、青年科学家。
青年创业领l军人才基本条件如下：
（1）年龄不超过35周岁（1986年1月1日后出生），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；
（2）于2020年7月1日-2021年6月30日期间在苏州创办高成长性科技型企业或现代服务业企业，为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第d一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元；
（3）主导产品具有自主知识产权，技术水平达到国际先进或国内领l先，能够填补国g内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。
青年创新领l军人才基本条件如下：
（1）年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日后出生），具有博士学位。承担国g家级人才、科研重大项目，或已取得同行专家认可的突出的科研成果的优y秀人才，年龄可放宽至38周岁。
（2）企业引进的青年人才应有国内外知z名企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩突出，引才企业应具有与创新领l军人才引才企业相同的资质。在苏高校、科研院所引进的人才，研究方向应为自然科学、工程技术等，引进前应具有高校、科研机构、企业研发机构正式教学或科研职位的工作经历，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
（3）2019年1月1日后新引进到苏州，并于2021年6月30日前完成引进手续，并全职到岗工作，引进后能全职连续在就职单位服务3年以上。
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