SLCP如何帮助企业和员工？
一、减少企业在社会责任审核方面投入的时间和金钱
1.SLCP验证报告包含的信息足够满足许多客户的要求
2.随着框架的健全和时间的推移，SLCP能够取代所有其他审核标准
3.企业每年只用做一个验证而不需要做许多审核
二、长期的额外益处和可持续
1.单一数据在行业的广泛应用，会导致整改项目方面合作的增加
2.SLCP的目标是将节约的审核资源用于改善工作环境
SLCP整合评估方案(CAF)范畴
SLCP整合评估方案(TheConvergedAssessmentFramework)简称CAF由3个部分组成：
其中包含：
收集工厂的遵守规则的表现与数据
采用稳健的验证过程
确保数据托管和共享的正常运行。
不包含：
设定要求设立评分／排名机制，认证计划或设立供应商行为守则相反的：此框架与现有的其它系统相容。
SLCP社会劳工整合项目要实现什么？
SLCP社会劳工整合项目要实现什么？
SLCP相信，SLCP可以通力合作来改善工作条件：对所有人进行一次评估，为每个人提供更多的资源并加以改善。这就是为什么SLCP创建了一个融合评估框架，以支持利益相关者为改善供应链中的工作条件所做的努力。
该计划将帮助行业：
消除审核疲劳：通过替换当前的专有评估工具，SLCP，避免重复并减少社会和劳工审核的次数增加机会，SLCP验厂咨询，提高社会和劳工数据的可比性将资源重新部署到改进措施上2018年的SLCP愿景和任务检查确认需要一个统一的评估框架。请查看该报告，以获取有关可能减少的审计和为改进计划释放的资源以及更好的协作机会的详细数字。
范围是什么？
SLCP的融合评估框架将从生产设施收集合规性和性能信息，采用强大的验证流程，并通过数据托管和共享来促进该框架的采用。该框架将为签署者，利益相关者和合作伙伴采取共同行动提供基础，他们在改善工作条件方面有着相同的终目标。
SLCP验厂项目范围有哪些？
1、隶属于SLCP的范围，SLCP验厂费用，通过认证，核查劳动力工作中情况包括：年纪、上班时间、薪水、身心健康与安全性、厂家体系管理。也可通过服务平台把认证結果以信息共享的方式共享给不一样的顾客.
2、不隶属于SLCP的范围，SLCP对信息使用价值不做出评定，实际包括：不以厂家劳动力情况做出得分/定级、不下设一切工资标准评定、不设置一切、不对于一切企业行为规范做出合规管理评定、不出示认证项目、不设整改意见（改进方案）
SLCP计划
审核公司在收到审核费用后，SLCP验厂流程，会向工厂发出一份审核问卷，及确认函，由工厂填写回传。
根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个审核计划，SLCP的认证周期，并在公司内部作出一个审核任务计划，SLCP审核员资质，包括审核员，审核日期的安排
SLCP实施
在的审核日期或审核通知期，审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。
SLCP审核问题：
问题1.该设施不使用任何类型的强迫、、契约或保税劳工。
问题2.在法律要求的地方与工人签订劳动合同吗?
问题3.工厂保证其工人在非工作时间自由进出工厂和住房，法律规定的除外。
问题4.工厂保证其员工可以自由辞职，并在合理通知的情况下离开，不受处罚。
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