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公司可以经常换会计吗？回答是不可以经常换会计。
经常换会计的弊病很多，基本没有什么好处，除非财务人员职业道德不佳和专业能力无法胜任岗位工作的时候，企业有权利换掉财务人员。
可以这样说，目前不论是大公司还是小公司，无论是国企还是民营企业，其财务岗位在企业运营和管理上发挥了非常重要的作用。
现在的财务人员已经不是过去的只会记账、算账和报账的“账房先生”，而是在胜任专业能力的提升，需要参与到企业的生产经营中去，需要懂业务、会管理，熟悉公司的业务流程和管理流程，为生产经营提供服务和风险控制，且参与公司的重大经营决策------，这么重要的岗位，频繁换人，无论是对内经营还是对外部的影响都会产生一定的不好因素。
公司经常换财务人员的弊端：
1、经常换财务人员对外部影响很坏，尤其是财务人员要经常面对财政、税务、银行和会计事务所中介机构等部门和专业机构，经常换人后；
一是如果业务衔接不及时，可能会导致税款解缴不及时、dai款偿还不及时等问题，给企业造成不必要的损失。
二是对外产生不好的影响，外部会怀疑公司是否存在财务造jia等信息失真的问题，如果是上市公司财务总监的更换，还需要进行对外公示。
2、经常换财务人员，使财务人员无法熟悉企业的生产经营过程、无法系统掌握企业的业务流程和管理制度、无法熟悉公司内部的业务类型和特点------，因为不熟悉、不了解，会计核算的准确性和及时性很难保证，更无法实施有效的财务管理。
3、经常换财务人员的公司，会让人们对该公司有这样的判断：
一是这个公司的用人机制有问题，好人留不住，“坏人”干不长。
二是企业管理很乱，办公室人际很严重，管理环境很差，使财务人员无法开展工作。
三是财务账目很乱，一堆乱账，无从下手，将财务人员“吓跑了”。
四是个别老板的“少纳税”意识，让有能力的财务人员，只能选择离开。
五是公司对使用财务人员的标准很高，迟迟找不到合适的专业人员，导致频繁换人！
公司经常更换财务人员弊病很多，不仅影响公司内部的核算和管理，还影响公司的外部形象；当然，如果财务人员的职业道德有问题，专业能力不能满足公司的核算和财务管理要求，该换掉还是需要换掉的，但不要频繁更换财务人员。
