不得在介绍中插到公司联系方式（手机号、微信、电话等）,,
苏州申办人力资源许可证书规范：
1、有清晰规章和管理制度；
2、有抢占市场不可或缺固定不动经营地（建筑面积一般不能低于50平米）、办公用品；
3、有一定数量从事人力资源管理专职社工（在这其中，个人独资企业有1人以上专职社工，公司制企业有2人以上专职社工、公司或是非赢利法定代表人有5人以上专职社工）；
4、相关法律法规、法律法规所规定标准。
申办人力资源许可证书原料：
1.生产经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）
2.公司营业执照及统一社会信用代码职业资格证
3.机构公司法人有效身份证件护照和签证、个人简介
4.工作上人员基本情况（劳动合同书以及企业缴纳社保证明）
5.公司注册地址房地产权属证实
6.工作上机械设备情况
7.工作规范和规章制度
8.可行性方案
申办人力资源许可证书流程如下所示：
1.申请人配全申请材料后，到政务服务中心“单一事项综合型案件审理”提示框申请申请材料。
2.受理窗口相关人员接纳、审查申请材料，申请材料完备并符合规定方法，提供《受理通知书》;申请材料不完整或者不契合法律法规方法，当场一次性告知清楚务必更改的相关介绍及标准。
3.窗口工作人员将实审满足条件的申请材料传送到审查相关工作人员。审查工作员依据法律法规规章和行政法规，对申请材料数据进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、图纸会审记录和专家评审会相关要求立即长。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料传送到准予相关工作人员。准予相关工作人员根据法律法规规章和实质审查提议，对请求事项在服务保证办结时限内作出许可或不予许可证明确。对未给予税务行政许可应说明理由，并告知申请人依规具备申请行政复议或者提出诉讼的权利。