苏州RBA验厂需要准备哪些文件 CGMP认证适用于哪些行业

公司基本信息与政策文件

1.营业执照：作为企业的法定身份证明，需确保营业执照的有效性和真实性。

2.税务登记证：证明企业依法纳税的资质。

3.相关的经营许可证明：如生产许可证、进出口许可证等。

4.公司组织架构图：清晰展示企业的组织架构和各部门职责，以便审核机构了解企业的管理体系。

5.社会责任政策：包括RBA行为准则遵循声明、社会责任方针与目标文件、反歧视政策、反骚扰与虐待政策、结社自由与集体谈判政策等。

6.劳动权益相关政策：如工作时间与加班政策、工资与福利政策、招聘与雇佣政策（包括童工、未成年工保护政策）、员工培训与发展政策、员工健康与安全政策等。

7.环境政策：包括环境方针与目标文件、废弃物管理政策、能源与资源管理政策、化学物质管理政策等。

8.道德规范政策：如商业道德与诚信政策、反腐败与反贿赂政策、信息保密政策等。

劳工权益相关文件

1.员工入职登记表：包含年龄、身份证等信息，确保无童工现象。

2.未成年工登记档案及定期体检记录。

3.劳动合同文本：确认合同条款符合法律法规。

4.招聘流程文件：包括招聘广告、面试记录等。

5.近12个月的考勤记录：如打卡记录、排班表等。

6.加班申请与审批记录：确保员工每周至少休息一天，加班时间符合法规限制。

7.近12个月的工资表及工资计算方法说明。

8.社保、公积金缴纳记录。

9.法定福利发放记录：如年假、病假、产假等。