对于咨询公司而言，我们也不会给一个初创企业来一个大而全的管理体系，也不能给一个组织系统相对完善的企业提供一些基础的性的服务。“天时、地利、人和”才能创造佳绩。
企业如何因时因地制宜，匹配合适的管理模式，这是值得每一个经营者思考的问题。为在中小企业发展的征程上，我们提供更加符合当下的形势陪跑服务。长期以来，我们本着为企业降本增效、推动组织运营效率不断提升的原则，提供：人事代理、全面管理微咨询、人力资源战略和人才发展咨询。
中小微企业人事代理服务
一、中小微企业人事管理问题
1、因招不到、留不住HR，导致人事管理混乱的问题；
2、因其他岗位人员兼职人事，能力不足，导致人事混乱的问题；
3、因用工风险意识不强或没有合适的规避用工风险的措施，导致用工风险高的问题。
二、人事代理具体做哪些事
1、规范入职、离职手续办理、劳动合同签订；
2、规范社保、公积金及时合理申报；
3、人事管理制度的制定；
4、用工风险提示和劳动纠纷解决；
5、新员工培训和在岗培训；
6、薪资结构设计。
三、服务模式：
年度顾问，人事代理顾问半驻场服务（人事代理顾问全部拥有企业人事经理以上级别岗位5年以上工作经验）
四、斯塔蒂咨询人事代理服务费
40000-60000元/年，具体根据企业管理基础和规模而定。
